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2016天津公务员面试之如何突破失分点

作者 经典网 发布于 2016-05-02 12:10 有294人读过

随着2016天津公务员面试的日益来临,相信每一位考生都很希望通过面试,最终考取自己希望的岗位。然后,事实却总是事与愿违,很多考生在最后的关头马失前蹄而“名落孙山”。其实,只要每位考生在面试前做足准备,真正认识面试,全程备考,要想在公务员考试大军中脱颖而出,也不是难事!北洋燕园通过对面试考生在考场中整体表现,研究发现与分析得出以下三方面需要特别关注与注意:

(一)行为表现

面试的测评要素之行为举止,是专门对考生的行为表现进行测评,占分不高。然而,在市考的面试测评过程中,行为表现却占据重要位置。现场的考官特别关注考生的实际表现,一名考生的行为表现得体与否,很大程度会影响后面的测评。行为表现除了行为举止得体外,还包括眼神交流、表情自然等表现。面试考官希望选拔考生有气质趋同感,即常言“物以类聚,人以群分”。注意,面试是一个整体的表现过程,需要考生从一而终表现出优秀的一面,表现出胜任岗位的特质。

因此,在面试备考过程中,考生除了对面试答题做充分准备外,对自己的行为表现也得注意,提升自己从知识素养和外在表现两方面下功夫才是。在面试前,请有经验的前辈给予一定的指导是有必要的,以修正自己不应该的行为表现。

(二)题之分析

在面试过程中发现,很多考生为答题而答题,缺乏对面试真正的理解,作答时表现出:作答内容不切题,认识不切实际,分析浮于表面,认知浮浅,提出的解决对策脱离实际……诸多通病,让现场的考官着实“难受”。结果是众多考生面试“抱憾而终”,而人数却不少。

面试作答时一定要对题做充分认识:破题要准,审题要透,分析要全,作答要有条理性与层次性……“切题性作答”才是王道,面试的答题内容多少与答题的质量不能等同,注意!平时要加强对题的分析,多积累多训练,特别是练习一下听题。

(三)语言表达

面试的测评有言语理解与表达测评要素对考生的表达能力进行测评,然而在面试题中,很少专门面试试题进行测评。可结果是,很多考生在语言表达中失分,而且还不低。在面试答题中表现为:口头语泛滥,表达不流利,声调时高时低,语速时慢偏快,整体气势不足,缺乏语感交流……这些语言表达问题,是面试中最为常见,而这些问题对于面试的优秀表现,显然不足为取。

面试的语言表达问题要想解决,如果不注意或者不作改正的话,在面试中失利是很正常的事。语言表达除以上外在表现外,在实际面试中,还有很多考生存在表达不得体性、不准备性,有失分寸,也是常有的事!这是答题内容相关的,也是需要考生去注意的。因此,考生在面试备考过程中,除了认识面试外,还是需要做一定量的模拟训练,真实地感受面试现场的表现。

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希望本文2016天津公务员面试之如何突破失分点能帮到你。