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就业材料的准备

作者 经典网 发布于 2016-09-19 09:20 有214人读过

就业材料犹如就业的敲门砖。凭借它,每个求职者可以尽情展示自己的才好和风采,表达自己的愿望与心声;凭借它,用人单位可以了解求职者的能力和水平,寻找他们渴求的千里马。材料,是求职者与用人单位沟通的重要桥梁,是求职者成功的第一步。许多成功的求职者,正式由于精心准备了得当、有效的材料而一举成功的。

工具/原料

毕业生推荐表

毕业生就业协议书

自荐材料

方法/步骤

1:毕业生推荐表

毕业生推荐表是学校向用人单位介绍、推荐本院校毕业生的一种书面材料,用人单位鉴于对院校的信任,往往认为该表有较大的可靠性,所以较易得到认可。

毕业生推荐表,其内容一般分学生自我填写和学校填写两大部分。其填写项目主要有个人简历、学习成绩、奖惩情况、自我鉴定、班主任意见、学校意见等。

2:毕业生推荐表自我填写要求

1、实事求是地填写自己的基本情况,尤其是学习成绩、奖惩情况等。如果弄虚作假,则不仅影响毕业生自己的求职形象,而且会损害学校的声誉。学业成绩可到院校相关管理部门用电脑调出,打印的学业成绩单应真实可靠。奖惩一栏,如果没有获奖经历,可把自己参加的一些有代表性的、能反映个人才华的活动填上,如主持过什么样的大型文艺晚会、参加过什么社团等。当然,这些活动显示的才华应有利于所求的岗位,否则风马牛不相及,会给人画蛇添足之感。

2、写好毕业生推荐表中的自我鉴定。该表中的自我鉴定有别于学习总结或学期总结,如果仅是泛泛而谈自己的优点、缺点,就显得针对性不强,语体不当。毕业生推荐表中的自我鉴定应根据社会对人才的要求来衡量自己,有所选择,如实地鉴定自己。

3、自我鉴定涉及的内容,除了工作、学习、生活方面外,还可表明自己的人生价值观、求职观、人际观、金钱观以及自己的实际工作能力等。

总之,在书写毕业生推荐表中的自我鉴定时,应始终明确:我们是在向用人单位展示自己适应某种职业所具备的各种能力和潜质。

3:毕业生推荐表院校填写要求

院校应本着对毕业生认真负责的态度,严格履行自己的职责,既为毕业生就业、创业服务,又为社会输送合格的人才服务。

班主任和辅导员的意见尤其会引起用人单位的关注。学生在校的思想、学习、行为等表现,班主任和辅导员是最了解的。要恰如其分地描述学生的优点,同时中肯、适度地指出该生有哪些不足应予以注意,适应怎样的工作岗位才是正确的做法。

4:毕业生就业协议书

与用人单位达成就业意向后,须签订就业协议书。毕业生可以到自己所在院校负责就业的只能部门领取就业协议书(或由院校发给毕业生),每人仅一份。就业协议书除需用人单位盖章外,还需由用人单位上级人事主管部门盖章。就业协议书不仅是转递毕业生档案、户口,办理报到落户手续的依据,而且还对毕业生和用人单位具有一定的约束力。因此,毕业生应在慎重考虑后,再与用人单位签订就业协议书。

5:自荐材料

自荐材料一般包括求职信、个人简历、自传及其他各类求职证明材料等。

1、求职信

求职信又称自荐信,是学生在了解就业信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位写的,主要表述求职者的主观愿望和特长,以求吸引招聘者的注意力,求得面试的机会。用人单位依据“文如其人”的道理,对求职者所写的求职信也格外重视。

6:2、个人简历

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括。它一般不单独使用,总是作为求职材料的附件呈送给用人单位。

7:3、求职登记表

在人才交流中心求职或到用人单位应聘时,往往需要填写求职登记表,其内容包括个人基本情况、爱好与特长、求职意向、个人简历、主要成绩或所获荣誉、家庭及主要社会关系等。

8:4、其他各类求职材料

为了更进一步证明自己所取得的成绩和各种荣誉,加深用人单位对自己的印象,除了以上几种求职材料外,有时还需要提供其他材料,主要有以下几种。

(1)学历证明及成绩单

(2)技能证书

(3)荣誉证书

(4)成果证明材料

(5)其他有关专长、爱好的证明材料

为了体现对自己和用人单位负责的态度,还可以给用人单位留下学校主管部门的电话或班主任(辅导员)的姓名、电话等。

这类材料种类较多,因此必须分门别类进行整理,且装订成册,使人一目了然。

注意事项

过长的求职信

不完整的简历

表述过于简略的材料

出现明显错误的材料

采用附件形式发送的简历

用很怪异的邮箱名字发送的简历

希望本文【就业材料准备】就业材料的准备能帮到你。