动物职场法则有哪些

2017-02-14 15:01

动物世界与职场有很多相似之处。下面是小编整理的动物职场法则,以供大家阅读。

动物职场法则有哪些

动物职场法则:母鸡原则

闷头工作当然是件好事,但在领导经常失察的情况下,不妨学习一下母鸡,在领导的眼皮底下大声喊上几嗓: “咯咯嗒,咯咯嗒,领导啊,快看看吧,我下蛋啦!”没准,领导听后会回头对秘书说:“没想到这家伙居然能下这么大的蛋,传我的话,给他个官当当!”

动物职场法则:猫头鹰原则

古话讲,水清无鱼,人察无朋,如果不是什么大是大非的事情,不妨学一下猫头鹰——睁一只眼儿闭一只眼儿,若是啥事都较真儿,啥事都原则,你就会成为另类!

动物职场法则:猴子原则

工作和生活似乎不搭边界,但人们在工作中的合作关系很大程度上取决于工作之外,为此,在工作之外不妨学学猴子,在没事的时候互相抓个痒,捉个虱子,天长日久,感情积淀,人家自然会在得到香蕉的时候想到你了。

动物职场法则:蚂蚁原则

在这个讲究分工与合作的社会,如果缺乏配合与沟通,一个人独立完成一件事情是很难的,为此,我们不妨学学蚂蚁,大敌当前,不可斤斤计较,在捉到一只虫子以后,该抻腿抻腿,该咬头咬头,要知道,作为一个利益共同体,只有大家有饭吃,你才会有饭吃。

动物职场法则:老虎原则

人不能没有原则,其中最关键的一点是独立思考的原则。为此,我们不妨学学老虎,“一山不容二虎”的这种霸气咱不学,如果运用在思考上是相当必要的,在大是大非的决断上要学习老虎的独立原则,一旦确定,更要矢志不渝。

动物职场法则:长颈鹿原则

如果不能站得更高,那就要想方设法利用自身的优势看得更远。这一点不妨学学长颈鹿,纵然没有尖牙利齿,也能在最大限度内做到未雨绸缪,凭借高高的视野优势,回避风险。

动物职场法则:大雁原则

适当分多润寡,学会向周围的同事示弱,先进不一定要年年当,官不一定要年年升,这一点大雁做得最好,要知道编队飞行时,头雁总是轮流更替的,头雁自有光鲜的一面,要知道也是风险最大的一个位置,要不怎么会有“枪打出头鸟”这一古训?如果条件允许,让一些机会和荣誉给他人,未尝不是一件好事!

动物职场法则:笨鸟原则

作为办公室机器的一个部件,要保持足够的灵敏度,如果事事皆拖后腿,天长日久,你将会成为被淘汰出群体的第一人,为此,不妨学学笨鸟,在弱项上,提前飞上一会,也许会收到意想不到的效果!

动物职场的其他法则

法则一,不要埋没他人功劳。

在猴子能区别黄瓜和葡萄的身价后,科学家就进行试验,以观察它们对不公平待遇的反应。科学家先让两只猴子干同样的活,完工后奖给其中的一只黄瓜,另一只给它葡萄。结果只拿到黄瓜的猴子马上罢工,拒绝再干活。这样的反应同人类如出一辙。

法则二,一定与上级处好关系。在猴子、猩猩和其他灵长类动物身上的实验发现,能获得上级好感的动物,总能在竞争中得到更多优待。

法则三,不要心怀怨恨。动物们也知道要保持亲切感,猩猩在打架后会拥抱亲吻,海豚摩擦身体,山羊则相互触鼻。专家说这样的和解可以缓解压力,也能有效防止下一次争执。

法则四,一定做个有团队精神的人。猩猩们普遍喜欢与善于合作的同族呆在一起。对于人们来说,就是要有爱心,还要学会表现出来。一些小小举措即可奏效,比如为大家泡茶或是一道分享蛋糕。

法则五,这是给老板的提示,即一定要做个与人为善的领导。科学家经观察发现,猩猩中粗鲁的领导者总是得通过不停地斗争以保住自己的地位,而领导者如此行事将增加其他猩猩的被压迫感。