讲党性重品行活动总结

2017-02-18 14:34

党性,蕴涵着党的性质,关联着党的作风,规范着党员行为,体现着党的形象,讲党性重品行活动总结怎么写呢?下面是小编为大家收集整理的讲党性重品行活动总结,欢迎大家阅读。

讲党性重品行活动总结一

为进一步增强局机关党支部的凝聚力,提高党员干部队伍的战斗力,根据市委组织部有关要求,在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下: 本次活动以科学发展观为统领,教育引导广大党员干部强化党性锻炼,提高道德修养,着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题,真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

在活动中主要做了以下几方面的工作:

(一)强化理论学习,提高党员干部自身素质。才能由学而得,道德由学而进,事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本,牢固树立终身学习、学习为本的理念,使学习成为工作和生活的第一需要,从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

(二)强化纪律观念,提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念,做遵守纪律的表率,以严谨的作风推动干部作风的改进,充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性,由被动的工作变为主动的工作。企业针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度,出台对

为进一步增强局机关党支部的凝聚力,提高党员干部队伍的战斗力,根据市委组织部有关要求,在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下: 本次活动以科学发展观为统领,教育引导广大党员干部强化党性锻炼,提高道德修养,着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题,真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

在活动中主要做了以下几方面的工作:

(一)强化理论学习,提高党员干部自身素质。才能由学而得,道德由学而进,事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本,牢固树立终身学习、学习为本的理念,使学习成为工作和生活的第一需要,从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

(二)强化纪律观念,提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念,做遵守纪律的表率,以严谨的作风推动干部作风的改进,充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性,由被动的工作变为主动的工作。企业针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度,出台对

讲党性重品行活动总结二

为深入贯彻党的十七大精神,积极实践胡锦涛总书记关于 “全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”的新要求,不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识,根据区纪委、区委组织部、区委宣传部和局党委的统一部署,XX党总支于08年5月----9月在全体校级党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。现总结如下:

一、具体工作回顾

主题教育活动于5月份开始至9月底结束,分四个阶段进行:

第一阶段:动员部署,学习教育(5月份)

1、进行动员部署。参加局教育活动动员会,切实提高对开展主题教育活动重要性的认识,聆听局俞书记上的党课。学校召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育动员会,制定了方案。

2、抓好理论学习。结合党内学习制度,认真学习党的十七大精神和党章,学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述,通过集中和分散学习相结合的方式,进一步增强党员干部的政治意识和纪律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、开展一次“讲党性、重品行、作表率”讨论。围绕“怎么样保证政治上的清醒、怎么样保持高尚精神追求、怎么样坚持干干净净做事”为主要内容进行讨论,进一步明确了努力方向。

第二阶段:积极实践,注重实效(6---- 7月份)

1、组织了一次典型案例点评活动。运用市、区近年来少数党员干部不守党纪、不讲党性、不重品行方面出现问题的典型案例,观看警示教育片,开展以案释纪以案释法活动,不断提高党员干部遵守党纪国法的自觉性。

2、学习了一批“为民、务实、清廉”的先进典型事迹。认真组织党员开展“为人为师为学-----讲述我身边的师德小故事”学习活动,特别是结合抗震救灾中涌现的感人事迹,通过校希冀论坛和青年教师座谈等形式,通过评选校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教师”等活动,发挥先进典型的示范、激励和引导作用。

3、举办了一次“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的知识竞赛。以学习“建立健全惩治和预防腐败体系”为主要内容组织开展知识竞赛,在党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党纪、努力塑造党员干部良好形象的政治氛围。

4、解决了一批实际问题。 确定一个部门、组室联系点,深入基层,倾听群众呼声,真心实意地为师生解决1—2件工作生活中遇到的实际问题。

第三阶段:联系实际,自查自纠(8月份)

党组织8月26日召开了一次专题组织生活会,以“讲党性、重品行、作表率”为标尺,对照党章和领导干部八个方面良好风气以及廉洁自律有关规定开展三对照三检查,即对照讲党性,检查自己是否政治坚定,严守党的政治纪律,做到“六个决不允许”。对照重品行,检查自己是否自觉践行社会主义核心价值体系,模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德,做到文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业,诚实守信,情趣健康,家庭和睦。对照作表率,检查自己是否坚持以大局为重,同志之间相互信任、相互尊重、相互支持;是否坚持求真务实的作风,对待工作一丝不苟;是否坚持艰苦奋斗的优良传统,不铺张不浪费;是否坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,关注群众疾苦,真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。在查找问题分析原因的基础上,结合实际,针对问题制定了切实可行的整改措施。

第四阶段:回顾总结,巩固成果(9月份)

对主题教育活动进行全面总结,开展“回头看”活动,重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况,切实做好查缺补漏工作。

二、存在问题与不足

1 、在思想上,虽然能积极组织、带领党员和教师参加政治业务学习活动,但是在理论方面深度不够。教师的学习氛围不浓,制约了自身业务水平的提高。

2 、在作风上,批评与自我批评勇气还要加强,与师生深入交流思想的行动还不够多、不够细,关心群众生活方面还有待提高意识。工作上重布置而轻落实,缺乏对细节和过程的一以贯之的重视。

3 、学校的教育教学质量与松江人民的要求、与松江经济社会的快速发展还有差距。教育教学的管理水平还缺乏与时俱进的意识和能力,制约了现代学校制度的建设。

三、整改措施与努力方向

一、要更加自觉加强党性锤炼,时刻牢记党的根本宗旨。要真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性,就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终牢记党的宗旨,心系群众、服务人民。一要讲政治,自觉加强党性修养,在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策,坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”,恪尽职守,无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局(学校的教学质量)来制定,工作思路围绕大局来谋划,工作措施围绕大局来落实,工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在班子建设、师资队伍建设上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的师资队伍为重点,完善机制,创新方式、规范程序,提高水平。

二、要更加注重品行修养,培养高尚的道德和操守。“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加强思想道德修养,讲操守,重品行,看淡荣辱得失,看轻功名利禄。提高文化素养,做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事讲原则、办事守规矩,坚持以理服人、以情感人,不以权压人、以势欺人,不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主,广开言路,善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在他人角度思考问题,解决他们的现实困难,真正做到为民、务实、清廉,体现干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度,在困难和逆境面前,成为干部精神和感情的依托,善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。

三、要更加发挥表率作用,时刻不忘肩上重任。欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书,少一些应酬。要向书本学,夯实理论功底;向群众学,了解课堂实际;向师生学,解决实际问题。将学习的体会与成果,有效地运用到具体工作中,使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。既要能干事,又要会共事,以党的事业为重,多配合,多沟通,相互尊重,相互支持,为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力,将群众利益放在首位,关注民生,体恤民情,珍惜民力,让师生得到更多实惠和快乐。三是要务求创新、真抓实干。围绕学校工作中的热点、难点问题积极探索,拓宽创新途径,丰富创新手段,把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上,以调查研究为推动工作的基本方法,及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题,以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩,赢得群众信赖。

讲党性重品行活动总结三

1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动,突出思想政治教育主题,结合组织工作与科学发展,每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式,抓好党性修养和作风养成的教育培训,引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,带头践行社会主义核心价值体系,在政治品行和生活品行上作表率。二是强化岗位训练。开展“三学三知三开阔”活动,即学理论知不足开阔思路求创新,学业务不知足开阔视野上水平,学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩激励机制,在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比创新、比执行力的良好氛围。开展业务研讨、岗位练兵,提高组工干部的基本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训,帮助组工干部形成适应科学发展要求的知识结构。

2.加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意,实施保民生工程”实践活动,区委组织部要包扶一个社区,组织部长包扶一个乡镇,其他领导班子成员确定一个村作为联系点,每位组工干部要至少帮扶一个贫困户,切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活

动记实制度,将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务,结合组织工作的实际,针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题,尤其是群众反映强烈的突出问题,以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点,深入开展调查研究,到基层去、到群众当中去,查找问题,分析原因,落实解决问题的办法和措施,探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。

3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立重能力、重实绩的用人导向,不断优化组工干部队伍结构,提高整体素质。二是完善组工干部考核办法,并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度,大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部,关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部,不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关,重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才,注重组工干部队伍的长远发展。

4.把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设,开展警示教育,抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度,形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督,向社会公布监督电话,倾听各方面的意见建议,切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定,加强内部监督,凡发现违纪违规行为的,一律严肃查处。

5.开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务,庆祝建国60周年,组织开展“创一流业绩、创一流形象,争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动,全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度,发挥典型示范作用,形成正确的舆论导向,提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度,促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识,发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识,发挥党员作用”主题实践活动的契机,紧密结合我部实际,认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写 一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断健全党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制,使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。

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